جدير بالذكر أن فئة “أفضل فريق عمل” فئة مستحدثة بالدورة الثانية للجائزة تطلق للمرة الأولى، وكان قد تقدم إليها عدد (100)
فريق عمل من مختلف مؤسسات ووزرات وهيئات الدولة، وتم اختيار فريق عمل مركز تطوير تعليم الطلاب الوافدين والأجانب
ضمن المراكز العشر الأوائل الفائزة بالجائزة.
مثل مركز تطوير تعليم الطلاب الوافدين والأجانب فريق مكون من 7 (أفراد)، وهم: أ.د/ نهلة الصعيدي “رئيسا للفريق”، ود/ شهيدة مرعي “منسقا للفريق”، ود/ هيثم عبد الستار “عضو بالفريق”،
وم/ أحمد عبد الله “عضوا”، ود/ أشرف رجب “عضوا”، ود/ أيمن عمار “عضوا”، ود/ مصطفى فريد “عضوا”.
فيما أشار رئيس الوزراء خلال كلمته إلى توصية العام الماضي بأن تُصبحَ جائزة التميز الحكومي جائزة إلزامية على جميع الجهات
وليست طوعية، وذلك لتشجيع المنافسة وإِذْكاء فكر التميز بين جميع وحدات الجهاز الإداري للدولة وكافة المستويات الوظيفية،
علاوة على استحداث فئات جديدة في الجائزة في مَجالَيْ التعليم والصحة، وإضافة فئتين جديدتين ضمن جوائز القيادات المتميزة
تستهدفان أفضل فريق عمل وأفضل موظف حكومي.
وفي هذا الصدد قال: يُسعدني بعد نجاح الدورة الثانية من جائزة مصر للتميز الحكومي أن تستحدث فئات جديدة للدورة
الثالثة للجائزة تشمل مكاتب الأحوال المدنية ووحدات المرور؛ وذلك لتحفيز هذه المكاتب على تقديم خدمات إلكترونية ومُميكنة
أفضل وأسرع، علاوة على إطلاق منصة حوار بين الجهات الحكومية والمواطن المصري للتوعية بمفاهيم التميز وجودة الحياة،
وبالتالي رفع مستوى توقعات المواطن في تعامله مع الجهات الحكومية بما يشكل حافزاً لتلك الجهات، وكذلك تعميق التميز
من خلال إطلاق جوائز داخلية.
واختتم الدكتور مصطفى مدبولي كلمته بتوجيهه الشكر لوزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وفريق العمل من الجانبين المصري
والإماراتي على هذا الجهد والتنظيم الرائع، مؤكداً أنه لا يوجد إصلاح اقتصادي بدون إصلاح إداري، فكلاهما
طرفا معادلة التنمية الشاملة والمستدامة.
كما توجه رئيس الوزراء بخالص التهنئة للفائزين على حصولهم على الجائزة في نسختها الثانية، قائلاً: “نتطلع لأن نلتقي العام القادم
مع نخبة جديدة من الكوادر المتميزة، التي تمثل عنصراً فاعلاً في جهود الوصول إلى جهاز إداري كفء ومتميز،
