قانون أسترالي جديد يتيح للموظفين تجاهل رسائل رؤسائهم خارج أوقات العمل
كتب: مرفت عبدالقادر احمد
أعلنت أستراليا عن قانون جديد يهدف إلى تحسين التوازن بين الحياة الشخصية والعمل، حيث يتيح للموظفين الحق في تجاهل الرسائل والمكالمات من رؤسائهم خارج ساعات العمل الرسمية. يأتي هذا التشريع كخطوة مهمة نحو تعزيز رفاهية الموظفين وحمايتهم من الضغوطات المتزايدة المرتبطة بالعمل.
القانون الجديد، الذي سيدخل حيز التنفيذ في بداية العام المقبل، يلزم أصحاب العمل باحترام وقت الموظفين خارج ساعات العمل. ويهدف إلى تقليل التوتر والإجهاد النفسي الناتج عن العمل، والذي يمكن أن يؤثر سلبًا على الصحة العامة وجودة الحياة. يتضمن التشريع بنودًا تضمن عدم تعرض الموظفين لأية عواقب سلبية إذا قرروا عدم الرد على الرسائل الإلكترونية أو المكالمات الهاتفية بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية.
سيكون على أصحاب العمل توضيح حدود التواصل بوضوح في سياسات الشركة، والتأكد من أن الموظفين على دراية بحقوقهم الجديدة. يُتوقع أن يؤدي هذا القانون إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز رضا الموظفين، مما قد يساهم في زيادة الإنتاجية وتقليل معدلات التوظيف.
يُعتبر هذا التشريع جزءًا من سلسلة من المبادرات التي تسعى أستراليا من خلالها إلى دعم حقوق الموظفين وتعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية. وتعتبر العديد من الشركات حول العالم هذا النهج نموذجًا يحتذى به، مما يفتح المجال لانتشار ممارسات مماثلة في دول أخرى.
حازم محاريق أحمد (الشهير بـ حازم أبوالشيخ)، صحفي وإعلامي متمرس، حاصل على ليسانس آداب وتربية – قسم اللغة الإنجليزية، إلى جانب مجموعة من الشهادات المهنية المعتمدة في مجالات الحاسب الآلي وإدارة الأعمال، أبرزها شهادة ICDL، وشهادة MCE في العلوم والتكنولوجيا، وشهادة المركز البريطاني لعلوم الحاسب الآلي. يتولى حالياً رئاسة قسم الأخبار في جريدة العدد الأول الإخبارية، ويشغل في الوقت ذاته منصب الأمين المساعد لأمانة الإعلام، والأمين المساعد لأمانة قطاع رجال الأعمال بحزب مستقبل وطن. يتمتع بخبرة واسعة في العمل الإعلامي المؤسسي، ويُعرف بدقته في المتابعة الإخبارية، واهتمامه بالقضايا الوطنية والتنموية.
