أول الحكاية
كتبت د/ سلوى محمد علي
كان للإستجابة الكريمة لمعالي وزير البترول وفريقه المعاون لإستغاثة بعض الزملاء من هيئة الثروة المعدنية لسرعة صرف البدل النقدي للوجبة، أثره الطيب والإيجابي في نفوس العاملين، لما أحدثه ذلك من ارتياح عام أن لطلباتهم العادلة والبسيطة صدىً وأصبح لديهم قناعة تامة بأن تحويل الهيئة إلي هيئة إقتصادية فعالة، سيكون له أكبر الأثر في تغيير شامل للهيئة استراتيجيًا واقتصاديًا والطموح في تحويل المطالب إلى حقوق بعد إعطاء وبذل الجهود الارتقاء وتنفيذ كل الواجبات.
وما شجعني على مداومة الطرح هي الحماسة الملحوظة لمعالي وزير البترول بداية من الإصرار بالاحتفال بعيدنا البترولي في 11/17، وإقرار عدد من الامتيازات التي طال انتظارها أعوامًا و أعوام، نفذ أغلبها وفي انتظار إنتهاء المختصين من الدراسات الخاصة بزيادة المعاش التكميلي وبدل الانتقال.
بدء تنفيذ خطة إستراتيجية شاملة للنهوض بالمورد البشري وتوجيه كل الطاقات لتنميته وإعادة هيكلته من جديد علي الصعيد التدريبي والعملي والوظيفي والمالي، وإتاحة الفرصة للتعبير ، والإنصات للمقترحات المختلفة والسعي بجدية وبحماس على تنفيذها.
تشهد أخر لقاءاته مع ممثلينا من مجلس النقابة العامة للبترول الذين عرضوا مقترحات عديدة في تعديل اللوائح الخاصة بالبدلات من حافز خبرة ووجبة وانتقالات وفتح نهاية المربوط وضم علاوتي ،2014,2015 ، وتصحيح مسار ملف الترقيات، ووعد سيادته بإنصاف العامل المجتهد الكفء الذي يبذل كل نفيس من أجل ارتقاء ورفعة القطاع، وسعيه الملحوظ لتمكين الكوادر الشبابية المتميزة جنبًا إلى جنب الخبرات العريقة.
همسة عابرة ستكون لها أكبر الأثر في إدخال فرحة عارمة لعاملين القطاع، السماح بتعيين دفعة جديدة من الشباب بعد توقف دام عشر سنوات مع مراعاة تنفيذ البند الخاص من اللائحة بإعطاء فرصة عادلة للأبناء الأكفاء لعاملين القطاع الحاصلين على شهادات جامعية بتقديرات متميزة، ووفقًا لمواصفات محددة من أجل اختيار الأفضل وتزكي المجتهد.
مازال كل ما سبق تطلعات وأمنيات، نحلم أن نراها تحققت وصدرت لها تعليمات التنفيذ ليتمكن جريان المياه العذبة العبور عبر السدود لتنقية شريان الحياة الوظيفية.
