توزيع الأدوار
كتبت: د/ سلوى محمد علي
جاء الاحتفال باليوبيل الذهبي لعيد البترول هذا العام بعيدًا عنً آمال و متطلبات عاملين القطاع المؤجلة منذ عدة سنوات عجاف طوال تنفسنا فيها الصعداء بحلول الكريم وزيرنا النشيط المهتم والمهموم بكل استراتيجيات القطاع ووضع أولويات، كان المورد البشري على رأسها.
واستشعر عاملي القطاع بأن انتظارهم الطويل له وجاهته في المطالبة بتحقيق أمانيهم في مناسباتهم التي تخصهم دون غيرهم فهي احتفال فئوي مرسوم بدماء شهداء البترول.
ونأتي إلى سياسة يتم الترسيخ لها وهي أن المطالبة لابد أن تأتي من خلال دراسات لتفعيل الإتاحة، وكان هذا دور أساسي للنقابة العامة للعاملين بقطاع البترول، القناة الشرعية لكافة العاملين في تجميع وفلترة كافة الاحتياجات لكي يتم الموافقة عليها بشكل محترف لا بشكل الرفض أو القبول.
تم تأجيل كل المطالبات وخرجت رؤية الوزير ببؤرة اهتمامه وهي ملفات السلامة والورادي ومحاولة سريعة لمداواة أنين العمالة المؤقتة والمعاشات في آن واحد.
أما متطلبات باقي العاملين هي ضمن أولويات النقابة العامة وعلينا أن نتدارك ذلك، ونعد مذكرة تفصيلية بالرؤية الكاملة لتغطي كافة الملفات، ومنها تعديل البدلات وفتح الربط والمدد البينية للترقيات وتعيين أبناء العاملين الأكفاء، وأن يكون الاستعانة بالعمالة دون وسيط، وإعداد دراسة وافية لتحسين الخدمة الطبية لأرباب المعاشات بشكل يليق، وغيرها من الملفات الساخنة والعامة.
هذا منهج جديد.. وما زالت الفرصة متاحة في ظل وجود وزير يهتم ويشاور ويتابع كل ما يُكتب، ومعني بدرجة احترافية بالرضاء الوظيفي، وكانت الرؤية هذا العام هو فصل الاحتفالية السنوية التي تخص كل المصريين عن شأن خاص بالعاملين، وضرورة تقديم ما يشجع صانعي القرار على التصديق على تحقيق الأمنيات من خلال الدراسات المالية.
وتوضيح المتطلبات الخاصة بالعاملين لكل قطاع، ولابد أن نعمل على إنجاح الفكرة بدوام التشارك والتناغم بين وزارة البترول والقنوات الشرعية للعاملين بها.
